[HYBE] Full-Stack 개발

점수 분석

주요 업무

• ·하이브는 음악에 기반한 세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업을 지향합니다. 글로벌 트렌드를 이끄는 '콘텐츠'와 우리의 고객인 '팬'을 최우선 가치로 두고, 높은 기준과 끊임없는 개선으로 고객을 만족시키도록 노력하고 있습니다.주요업무🎼 직무 Summary
• ·하이브의 ​다양한 ​데이터를 하나의 ​인텔리전스로 만듭니다.
• ·전세계 차트·스트리밍· 전사 ​경영·재무 ​데이터까지, 흩어진 ​데이터를 모아 의사결정에 ​쓰일 수 ​있는 ​시스템으로 만드는 ​조직입니다. ​전사 ​데이터 포털, 경영기획 ​데이터 ​자동화 플랫폼, 매출관리 ​시스템 ​등을 ​직접 만들고 운영합니다.
• ·🎼주요 업무책임
• ·・사내 웹 서비스의 프론트엔드(화면·컴포넌트·다국어·그리드/차트)와 백엔드(API·배치·데이터 모델) 설계 및 개발
• ·・데이터 파이프라인 및 외부 데이터 수집기 개발·운영 — 인증·세션 처리, 재시도·백오프, 정합성 검증, 대규모 백필
• ·・BigQuery 기반 데이터 모델·스키마 설계 및 개발/운영 환경 이관
• ·・사용자·조직·권한 체계 설계 및 사내 시스템 연동 (HR 시스템, SSO, 전자결재, Slack, 메일, SAP)
• ·・클라우드(GCP/AWS) 개발·운영 환경 구성 및 CI/CD 파이프라인 구축, 배포·로그·성능 튜닝
• ·・모델 운영 — 모델 버전 전환에 따른 회귀 검증, 응답 속도·비용·품질 트레이드오프 관리, 호출 모니터링
• ·・BI 도구(Apache Superset) 커스터마이징 및 커스텀 차트 개발자격 요건🎼 필수 자격요건
• ·・학력 및 전공 무관
• ·・5년 이상 개발 경력
• ·・웹 서비스의 프론트엔드와 백엔드를 모두 직접 개발하고 운영해 본 분
• ·・Python(FastAPI 등) 또는 Java/Spring을 활용한 백엔드 개발에 능숙하신 분
• ·・React 계열 프론트엔드(Next.js 등) 개발 경험이 있는 분 — 상태 관리, 그리드/차트 컴포넌트, 다국어 처리
• ·・SQL 및 데이터 모델링 역량을 보유하고, BigQuery 등 분석용 DW 또는 대용량 데이터 처리 경험이 있는 분
• ·・GCP 또는 AWS 환경에서 직접 배포·운영해 본 분 — 컨테이너, CI/CD, 배치·스케줄러 운영 포함
• ·・요구사항이 확정되지 않은 상태에서 현업과 직접 대화하며 스스로 범위를 정의하고 완료까지 이끌어 본 분
• ·・Git 기반 협업 개발 및 코드 리뷰 경험이 있는 분
• ·🎼필요 역량
• ·・직무 경계를 스스로 넘어, 필요하면 현업 인터뷰·권한 협의·보안 문서 작성까지 직접 수행하는 주도성
• ·・AI 기술 변화를 빠르게 검증하고, 품질을 지표로 측정하여 효과 없는 접근은 신속히 폐기할 수 있는 판단력
• ·・배치 실패나 데이터 누락을 누가 어떻게 알게 될지까지 기능의 일부로 설계하는 운영 감각
• ·・신규 구축뿐 아니라 오래된 시스템의 문제도 회피하지 않고 끝까지 해결하는 태도
• ·・현업의 업무 언어와 개발 언어를 오가며, 상대방의 전문 분야를 존중하고 눈높이에 맞춰 소통하는 능력
• ·・개발 산출물과 의사결정 근거를 체계적으로 문서화하여 팀의 자산으로 남기는 습관
• ·・완성도와 납기 사이에서 현실적인 구현 범위를 스스로 판단하고 합의해 나가는 능력우대사항🎼선호 자격요건
• ·・MCP 서버 또는 에이전트 프레임워크(LangGraph, LangChain, CrewAI, Dify 등) 실사용 경험이 있는 분
• ·・LLM API를 실제 제품 기능으로 구현해 본 분 — 프롬프트 활용 수준이 아니라, RAG·에이전트·함수 호출 등을 코드로 구현하고 품질·비용·지연을 관리해 본 경험
• ·・대규모 데이터 수집 시스템 설계·운영 경험이 있는 분 (인증·세션, 차단 대응, 재시도, 데이터 정합성 검증)
• ·・시큐어코딩 및 취약점 분석에 따른 소스 수정이 가능한 분
• ·・음악·엔터테인먼트 산업 데이터에 대한 관심 또는 이해가 있는 분채용절차• 서류 전형 ＞ 1차 실무/조직적합성 면접 ＞ 2차 리더면접 ＞ 합격안내 및 처우협의 ＞ 입사
• ·* 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.기타안내🎼 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
• ·무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• ·자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• ·일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• ·창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• ·구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• ·음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• ·구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• ·새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• ·건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원